資深 HR 教你成為人資的 5 個方法

如果你對轉職人力資源管理（HR）有興趣，這篇文章會為你提供五個實用的建議與準備方法，讓你不需要辭去目前的工作，也能同時為轉職到人資職位做準備。無論是透過學歷、證照還是實際經驗，你都可以找到適合自己的路徑，輕鬆踏入這個領域。

報考人力資源研究所

這個方法雖然所花的時間與金錢成本較高，但如果你確定自己想要在人資領域發展，並且不排斥花時間進修、取得學位，那麼報考人力資源相關的研究所將會是非常值得的選擇。

透過完整的學位課程，你將對人力資源管理的各個面向有深入的了解，這包括了勞資關係、招募甄選、員工培訓、薪酬管理等各方面。取得學位後，轉職成為人資的可能性會大幅提升。

為什麼選擇這個方法

• 深入的專業知識
• 將來轉職為人資的機率高
• 對於人資各面向有全面性的理解

注意事項

• 這是一個長期的投資，需要時間與金錢的付出
• 適合已經非常確定未來發展方向的人

考取就業服務乙級技術士證照

這是目前唯一的國家認證證照，內容涵蓋了人力仲介、招募甄選、勞動法規等相關知識。這個證照不僅能提升你在求職市場的競爭力，也是轉職人資的一項實力象徵。

儘管這項考試的通過率並不高，但你可以選擇參加專門的考照課程或自行準備，增加自己成功通過考試的機會，並且透過學習，深入了解人資領域的專業知識。

為什麼選擇這個方法：

• 國家認證的證照，權威性高
• 考試內容實用，涵蓋人資各個領域
• 具有專業知識加成的優勢

注意事項

• 通過率較低，需要多加準備
• 需要一定的專業背景知識

參加人力資源認證課程或講座

這個方法相較於前兩個來說，是時間與金錢成本最低的方式。如果你還不確定自己是否真的想在人資領域發展，那麼參加一些人資的認證課程或講座，會是一個非常好的開始。

這些課程通常會提供一個廣泛的概述，幫助你初步了解人資工作的各個方面，從而判斷這是否是你想長期從事的職業方向。完成課程後取得的認證或結業證書，對於日後的求職也能起到加分作用。

為什麼選擇這個方法

• 成本低，適合想初步了解人資的人
• 認證或結業證書有助於求職加分
• 可以快速開始準備轉職

注意事項

• 這些課程通常較為初步，可能無法深入到每一個人資領域
• 適合作為一個入門的準備方式

從現職工作抓住機會

如果你目前的工作有機會接觸到人力資源相關的工作，那麼不要猶豫，勇敢抓住機會。無論是協助招募、參與員工培訓，還是處理人員異動等，這些經驗都能幫助你積累實際操作的能力。

此外，你還可以主動向主管爭取更多與人資相關的工作，這樣不僅可以讓你學到更多，還能在未來向人資轉調時展現自己的能力與潛力。

為什麼選擇這個方法

• 無需額外的時間與金錢成本
• 能積累實戰經驗
• 增加內部轉調的機會

注意事項

• 機會的取得需要主動爭取
• 工作環境可能限制學習的深度

透過朋友或同事的介紹

如果你覺得上面的建議執行起來有難度，還有一個更加實際的方法，就是透過朋友或同事的介紹。有時候，一些看似不相關的能力，如外語能力、電腦技能或溝通技巧，也能在轉職人資時起到幫助。

讓你的朋友或同事知道你對人資工作的興趣，這樣當有機會出現時，他們可以第一時間通知你，並幫助你進入這個領域。

為什麼選擇這個方法

• 這是較為實際且無需高成本的方式
• 透過人脈找到合適的機會
• 能利用自己現有的技能進入人資領域

注意事項

• 這種機會可能不一定會隨時出現
• 需要積極主動建立人脈

希望這五個建議能幫助你在轉職人力資源的路上走得更順利。不管你選擇哪一條路，都要記住，只要堅持與努力，最終都能達成目標。

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